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各位代表，同志们：

受大会主席团委托，我代表学校工会第一届委员会向大会报告工作，请予审议。

一、  工作回顾

2018至2021年，校工会在校党委和苏州教育工会的领导下,在全体会员的大力支持下,按照工会规范化建设的各项要求，积极依靠广大教职工，开展各项工作，努力发挥桥梁纽带作用，在积极参与学校民主管理，抓好教师队伍建设，关心教职工的精神生活和物质生活，促进学校教师队伍整体素质提升等方面做了应做的工作，现就叁年来的工作总结如下： 

（一）加强组织建设，完善教工之家

2018年6月，校工会依法进行了换届选举，产生了苏州幼专第一届工会委员会。工会工作每年列入学校党建工作计划，校党委每年就工会工作，如年度工作总结、下一年工作计划、叁八节系列活动、节假日慰问走访安排、教师节庆祝活动、元旦迎新师生联欢等多次听取工会汇报，专题研究相关工作。每周行政例会，工会向学校党委汇报一周工作安排。

按照工作需求，校工会每年不定期地召开工会委员会及工会组长会议，进行工作布置、学习或交流、讨论等，统一思想，提高工会干部队伍的工作能力、效力。每年做好新教工的入会工作，及时更新会员基本信息库。2018年末，全校教工进行会员评家，满意率达99%。2019和2020年，满意率均达到100%。

（二）加强宣传教育，展示教工风采

校工会重视宣传教育工作，加强宣传力度，凸显工作特色、引领工作创新，叁年共向教育工会网站投稿58篇。

积极组织教工参加上级部门的各种评选评比，树立模范典型，凝聚榜样力量。先后组织参加苏州市劳模、百佳文明职工、“工人先锋号”“最美劳动者”评选。

组织教工参加上级部门举办的各类比赛、展演活动，以比赛促成长，以活动展风采。组织参加苏州市总工会“新时代、新使命、新担当——苏州职工有话说主题征文”活动、“祖国在我心中，行知伴我成长”演讲比赛活动，面向女职工开展“家规家训”小故事有奖征文活动等；参加市教育工会庆祝叁八职工协会风采展演活动、“纪念改革开放40周年”苏州市职工书画大赛、“不忘初心 牢记使命”纪念改革开放40周年教职工诗歌朗诵会、“讴歌壮丽70载，唱响教育新时代”教职工合唱比赛。同时，组织教师参加市级机关微型马拉松比赛，参加直属工会教职工乒乓球比赛并获亚军，在校内开展教工趣味运动会等。

注重部门间的协作，引领教工参与到形式多样的活动中，树师德风范，展师表风采，如与团委联合开展“青春颂祖国，点赞新时代”主题红歌快闪活动、与学工处联合开展“责任在肩，阔步新时代”教育故事演讲比赛等。

积极组织教工参加各级各类普法学习活动、安全生产学习活动和相关的知识竞赛，增强教工的法律意识、安全生产意识。如组织参加江苏省职工学习贯彻党的十九大精神知识竞赛、教育法律法规、扫黑除恶专项斗争知识竞赛、学习贯彻中国工会十七大精神知识竞赛，开展“引领时代新风尚，垃圾分类我先行”主题活动，与保卫处联合开展“安全生产月”“安全生产万里行”系列活动等。

搭建平台，鼓励支持教工个人风采展示，孙莹老师举办忆红楼——87版影视剧《红楼梦》主题音乐会，王锋老师举办《教我如何不想她》——庆祝中华人民共和国70华诞中国经典声乐作品演唱会，曹静老师参加2020苏州市青年歌手大赛并荣获民族唱法第一名、民族美声组二等奖，许艺雯老师参加2020“苏州师说”之融媒思政季活动教师演讲大赛并获“新锐演说家”称号等。

（叁）加强民主管理，搭建沟通桥梁

完善了《糖心vlog破解免费教职工代表大会实施细则》，明确学校重大事项和涉及教工切身利益问题须经教代会审议通过，坚持教代会“会前会后报告制度”，程序规范，材料齐全。2018年，召开一届一次教代会审议通过师范部与附幼的《奖励性绩效工资实施办法》。2019年，召开第一届教代会主席团扩大会议，审议并通过师范部、附属幼儿园《18年增量绩效奖励考核实施方案》。2019年6月，完成工会工作调研报告，形成题为《凝心聚力 多管齐下——全面深化苏州幼专内涵发展》调研报告。每年年终，教代会对学校工作报告进行民主评议并测评领导班子。

积极推进校务公开，完善校务公开相关制度，利用校园公示栏和网站公示栏对相关事项进行公示。注意保持上情下达、下情上达沟通渠道的畅通，重视发挥工会与职工群众联系和服务的桥梁和纽带作用，认真听取教职工的意见，多次召开工会委员、工会小组会议，就工会福利、工会慰问等内容展开讨论。

（四）加强维权保障，维护教工权益

认真执行“五必访”制度，坚持开展“送温暖”活动，建立特殊家庭教职工档案，帮扶措施落实落细，叁年来累计慰问116人次，慰问金额总计5万余元。组织在职及退休息教师体检，组织全体教工参加市总职工大病和女职工互助互济保障；为退休及在职劳模登录信息、联系体检及时送去教育工会的慰问信及慰问金。2020年，为全体教师参保建设银行苏州城中支行2021年教师团体意外险，为2位教工申请大病补助，为满30教龄教工颁发证书、召开退休老师欢送会。

切实推动会员普惠工作，为教职工做实事、办好事，叁年来累计为33位教工的子女解决入园问题、为独生子女家庭发放独生子女费，为需要的员工提供国美电器入场券、办理中国电信优惠套餐业务、联系安装贰罢颁服务、办理苏州口腔医院特约客户的报名工作等。组织部分年轻教工参加相亲联谊活动、组织教工子女观看儿童歌舞剧《木偶的森林》、儿童舞台剧《咿呀咿呀》等。

关切教工生活质量，组织教职工参加市总工会教职工大讲堂、教育工会“幸福大讲堂”活动，教工普及健康知识。工会竭尽所能，从各方面为教工谋福利。

（五）加强师德建设，落实立德树人

贯彻教师职业道德规范，经常开展师德师风教育活动。每年积极开展庆祝教师节、元旦迎新联欢；组织“情暖幼师 托起希望”爱心助学结对活动，三年累计捐款总计38800元资助81位学生；组织“同在蓝天下 慈善一日捐”活动，三年累计捐款25900元；积极动员教职工参加无偿献血活动，三年累计66人次无偿献血。关心青年教师成长，实施“青蓝工程” ，叁年累计为22位青年教师进行了“师徒结对”；积极开展“教师回报社会”活动，如王锋、顾红、庆旭等老师先后走进社区、走进幼儿园开展讲座、辅导；积极落实“一对一”爱生帮教行动，叁年累计与学生结对350对；先后组织全校教师观看励志宣教片《靠近我温暖你》，观看脱贫攻坚主题影片《迟来的告白》《出山记》，组织观看“弘扬叁大法宝，再创火红年代”音乐会等，弘扬社会主义核心价值观，助力师德师风建设。

（六）加强财务经审，收支公开透明

加强工会经费的收管用，制定了工会日常慰问细则，并由教代会通过实施。财务制度执行规范，有预算计划，按时上报财务决算报表，并每年向会员作年度收支公示。

叁年来，有付出，也有收获。

常规工作成绩显著。获评2020年度苏州市“模范职工之家”，获评苏州市总工会2018、2019年庆祝“三八”节系列活动优秀组织奖；获评2018年教育工会“职工之家”建设终评活动特等奖，2018和2019年度“教代会民主管理工作先进单位”， 2018、2019、2020年度“工会积分制考核评价工作先进单位”， 2020年度教育系统工会规范化建设先进单位。

创新工作成绩突出。2019年度，获教育系统工会工作创新案例奖叁等奖，2020年度，获教育系统工会工作创新案例二等奖。

信息工作进步明显。在苏州市教育系统工会信息工作先进单位的评选中，由叁等奖进阶至二等奖，再由二等奖攀升到一等奖。

最值得一提的是，2020年，经严格的推荐评选审批程序，我校被授予“苏州市五一劳动奖状”。

二、工作展望

未来叁年，校工会将继续在校党委和苏州教育工会的领导下，不断加强组织建设、提高工作能力水平，更好地发挥组织优势，进一步强化服务功能，助力学校立德树人和改革发展中心工作，打造让党政满意、职工满意的工会。

未来叁年学校工会工作的总体思路和目标：认真贯彻落实党的十九大精神和《中共中央对于加强和改进党的群团工作的意见》，深刻认识工会工作面临的新形势新任务新挑战，充分发挥工会的主观能动性，进一步强化大局意识、责任意识和服务意识，牢牢把握工作的正确方向和围绕中心、服务大局的切入点、着力点，紧抓住民主建设、素质提升、建功立业、维权帮扶、服务职工、自身建设六个重点领域，凝心聚力，负重奋进，努力开创工会工作新局面。

 (一）进一步推进学校民主管理，完善学校治理新格局

要进一步加强工会、教代会制度规范化建设，发挥好“双代会”、校工会委员会在学校民主管理中的作用。进一步加强代表提案工作，建立鼓励代表提案、奖励优秀提案制度，促进提案质量的提高。积极探索“双代会”闭会期间的工作机制和方法，充分发挥代表在教代会闭会期间的作用，通过代表巡视等多种形式，更加积极主动地参与学校民主管理、科学决策。继续加强“双代会”制度化、规范化、程序化建设，特别在建立现代大学制度过程中，不断完善“双代会”的组织制度、工作制度、监督制度。

（二）进一步增强引领服务水平，汇聚改革发展向心力

要深入开展主题教育活动，不断强化教职工队伍的团结和谐。坚持把思想教育、舆论宣传和人文关怀结合起来，把帮助解决思想问题与解决实际问题结合起来，既要用社会主义核心价值观教育引领教职工，也要维护好教职工权益，发挥好桥梁纽带作用，切实解决学校改革发展过程中教职工个人遇到的实际问题。继续深入开展先进评选表彰活动，做好师德标兵、劳模先进事迹宣传工作，努力发挥好他们的模范带动作用，使仁者爱人、行为世范、进德修业的高尚师德师风深入人心。积极开展丰富多彩、健康向上、满足教职工不同需求的多层次文化活动，为教职工搭建更多展示、交流、创造的文化平台，调动教职工文化创造积极性，让蕴藏于教职工中的文化创造力得到充分发挥。坚持开展多样化、群众化、普及化的文化体育活动，不断满足教职工日益增长的精神文化需求。继续关注校园文化建设，营造人心凝聚、包容和谐、昂扬向上、灵动秀雅的校园文化环境。

（叁）进一步提升教职工队伍素质，形成持续发展内生力

坚持围绕中心、服务大局，服务学校立德树人和改革发展中心工作，围绕人才评估、专业论证等重大工作，充分发挥教职工在学校建设发展中的主力军作用，广泛开展教育、教学、科研、服务等-竞赛活动，不断丰富竞赛内涵、创新竞赛方式，扩大竞赛覆盖面，推动形成全方位、多层次、广覆盖的建功立业活动新格局，进一步发挥竞赛活动的示范作用，推动教职工业务能力及整体素质的提升，为推动学校持续发展贡献新力量。

（四）进一步加强工会组织自身建设，开创工会工作新局面

要坚持深入学习贯彻党的十九大、十九届四中五中全会精神，中央群团改革工作座谈会精神和全国高校思想政治工作会议精神，习近平总书记在北京大学师生座谈会上的讲话精神，深入学习和把握全国工会系统改革政策及趋势，牢牢把握工会工作正确政治方向，主动适应校党委对工会、教代会工作的新要求、适应教职工的新期待，自觉肩负工会、教代会组织的新使命，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路。坚持把竭诚服务教职工，维护教职工利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，牢固树立法治意识，坚持以人为本，依法履行职责，密切联系教职工，关注教职工重大关切，积极反映教职工呼声。以加强作风建设和能力建设为重点，不断增强学习的自觉性和主动性，进一步提升服务教职工的能力和水平。

各位代表、同志们，面对新形势、新任务，我们特别需要广大工会干部和教职工同心同德、不懈奋斗。学校对工会、教代会工作寄予厚望，教职工对工会、教代会工作充满期待。让我们携起手来，以更加饱满的工作热情，更加扎实的工作作风，进一步求真务实，锐意创新，开创工会工作的新局面！