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2020年工会在学校党委和苏州教育工会的领导下,在全体会员的积极支持下,按照工会规范化建设的各项要求，校工会积极依靠广大教职工，开展工会各项工作，努力发挥桥梁纽带作用，在积极参与学校民主管理，抓好教师队伍建设，关心教职工的精神生活和物质生活，促进学校教师队伍整体素质的提升等方面做了应该做的工作，现就一年来的工作总结如下： 

一、  加强组织建设，完善教工之家

一年来，校工会工作列入《中共糖心vlog破解免费委员会2020年党建工作计划》。学校党政就工会年度总结和下一年工作思路、叁八节系列活动、高温慰问安排、教师节庆祝活动、元旦迎新师生联欢等多次听取工会工作汇报，专题研究相关工作。工会每周行政例会向学校党委汇报工会工作。今年工会召开工会委员、组长会议8次，讨论研究相关工作；为5位新教师做好入会工作，并及时更新与维护工会会员实名制基本信息库；组织工会委员、组长等24人参加市总工会第一期“工会大讲堂”学习；提升工会干部的工作能力；2019年的“会员评家”满意率达100%。2020年糖心vlog破解免费被授予苏州市五一劳动奖状、工会获苏州市教育系统2019年度“积分制考核评价工作“”一等奖、苏州市教育系统2019年度“教代会民主管理”叁等奖、苏州市教育系统2019年度工会信息工作二等奖、苏州市教育系统2019年度工会工作创新案例获叁等奖。

二、  加强宣传教育，展示教工风采

工会重视信息工作，加强宣传工会力度，凸显工作特色、引领工作创新。学校的工会网站及时更新维护，活动通讯具有时效性。本年度我校工会共向教育工会网站投稿20篇，材料报送21次。组织教工参加在心普法有奖竞答、“引领时代新风尚，垃圾分类我先行”为主题的活动，通过线上培训生活垃圾分类知识学习，在线答题，知识竞赛等形式开展；与保卫处联合开展“安全生产月”“安全生产万里行”系列宣传、竞赛、演练等活动。

组织教工积极参加各级部门的各种评选评比、展演等活动，展示教工风采。比如“最美劳动者”张晓丽事迹推送；开展美好生活“味”爱点亮庆叁八厨艺展示活动；庆祝叁八妇女节读书征文和家书征集活动并选送参赛；组织花朵幼儿园四位教师拍摄战役视频并选送教育电视台；组织教职员工参加苏州市职工书法、美术大赛；等等。此外，还组织教职工参加高职片教工摄影比赛；开展教工趣味运动会以及2021年“金牛贺岁迎新春，继往开来谱新篇”元旦迎新师生联欢会。鼓励我校青年教师展现个人风采，比如：我校曹静老师参加202苏州市青年歌手大赛，荣获民族唱法第一名、民族美声组二等奖；我校许艺雯老师参加2020“苏州师说”之融媒思政季活动教师演讲大赛，获得“新锐演说家”的称号。

叁、  加强民主管理，搭建沟通桥梁

组认真听取教职工的意见，多次召开工会委员、党小组长会议，就工会福利、工会慰问等内容展开讨论，贯彻落实民主评议、民主推选的原则。注意保持上情下达、下情上达沟通渠道的畅通，重视维护工会与职工群众联系和服务的桥梁和纽带，积极推进校务公开，完善校务公开相关制度，利用校园公示栏和网站公示栏对相关事项进行公示。

组织召开第一届职工代表大会第四次会议民主评议校长，测评领导班子成员；召开第一届工会会员代表大会第叁次会议，进行会员评家测评。坚持教代会“会前会后报告制度”，程序规范，材料齐全。认真征集、处理提案，在教代会召开期间征集提案2个，实施结果反馈满意。

四、  加强维权保障，维护教工权益

校工会认真执行“五必访”制度，坚持开展“送温暖”活动，帮扶措施落实，建立特殊家庭教职工档案。为全校教工购买苏州市职工大病医疗互助补充保障集体保险、苏州市女职工互助医疗特种保障集体保险；参保建设银行苏州城中支行2021年教师团体意外险；为2位教工申请大病补助。2020年度慰问走访累计40余人次，走访慰问金额总计约3万元。做好30教龄教师人员的统计、召开退休老师欢送会。

切实推动会员普惠工作，为教职工做实事、办好事，为9位教工的子女解决入园问题、发放独生子女费。组织教工子女观看儿童歌舞剧《木偶的森林》、儿童舞台剧《咿呀咿呀》；与口腔医院签约领取并发放爱牙卡；电信宽带优惠统计。组织教职工参加市总工会教职工大讲堂1次、5次教育工会“幸福大讲堂”活动，为大家普及健康知识、提升生活质量。

五、  加强师德建设，落实立德树人

校工会贯彻教师职业道德规范，经常开展师德师风教育活动，先后组织全校教师观看励志宣教片《靠近我温暖你》；组织全校教工观看脱贫攻坚主题影片《迟来的告白》《出山记》；组织观看“弘扬叁大法宝，再创火红年代”音乐会；组织“立德树人奋进担当，恪守师德传承师魂”第36个教师节庆祝大会。立德树人，关爱学生。组织“情暖幼师托起希望”爱心助学结对活动，捐款总计16300元，资助27位学生；“同在蓝天下，慈善一日捐”活动，慈善一日捐款27600元，开展一对一爱生帮教活动，结对120对。积极参加社会公益活动，组织我校教职工23人进行无偿献血。关心青年教师成长，实施“青蓝工程” ，为5位新进教师进行了“师徒结对”。树立榜样，宣扬师德建设。推选张晓丽评选苏州市总工会“最美劳动者”；为学校申报“苏州市五一劳动奖状”。

六、  加强财务经审，收支公开透明

财务制度执行规范，有预算计划，并按时上报财务决算报表。并每年向会员作汇报公示。加强工会经费的收管用，制定了工会日常慰问细则，并由教代会通过实施。

在新的一年里，工会一定会在学校党委和苏州教育工会的领导下，不断提高工会工作整体水平，更好地发挥工会组织的作用，进一步加强工会服务的能力，打造让党政满意、职工满意的工会。

2020年12月18日

2021年工会工作展望

在新的一年中，工会将继续围绕学校的中心工作，加强师德教育建设，提升教师素养，树立师德标兵，争创幼师最美“教书匠”，为学校的发展发挥工会的积极作用。

一、加强工会组织自身建设，提高工作能力与效力。进行选举换届产生新一届工会委员会、通过教育工会的集中培训、高职片工会干部的培训、本校工会委员与组长的组织学习，加强工会的理论素养学习，增强工作的执行力，规范工会工作。

二、加强民主管理，充分发挥工作的监督职能。通过召开教代会，对学校的领导班子进行评议与测评；通过校务公开，提高教工对学校工作的民主监督。通过提案的征集，加强教工对学校的发展的参与职能。

叁、开展丰富多彩的教工活动，增加教工凝聚力，提升教工的幸福感。体育节开展教工趣味运动比赛、元旦迎新师生联欢活动、社团活动等。

四、加强师德师风教育，努力提供教职工素质。开展教师节庆祝活动）、劳模精神进校园等活动，向身边的榜样学习，努力造就一支师德修养高、社会责任感强、教学业务过硬、敬业奉献的教师队伍。

五、积极参加上级教育工会组织开展的各项比赛活动。彰显幼师教工风采。

六、做好实事慰问等工作。广泛开展“情系教工，服务会员”活动。牢记群众利益无小事，时刻把教职工的安危冷暖挂在心上，建立单身教工、特殊教工、困难教工家庭档案。坚持做好送温暖工作，切实为教职工办实事办好事，给困难教职工送去特殊的关爱。

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2020.12.18