重大事项回避制度
第一章&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;总&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;则
第一条&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;为切实规范学校工作人员严格按程序办事，加强学校领导干部和教职员工的廉洁自律建设，保证学校重大事项决策科学民主、执行规范有序、监督及时有力、权力正确行使，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中共中央纪委对于严格禁止利用职务上的便利谋取不正利益的若干规定》等文件精神，特制定本制度。
第二条 &苍产蝉辫;本回避制度适用于我校全体教职员工。通过对全体教职员工做出限制性规定，从而减少因亲属关系等人为因素对学校工作的干扰，以保证教职员工公正廉洁地执行公务。
第叁条&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;本回避制度回避的关系为：近亲属、近姻亲以及其他共同利益关系的人。
（一）“近亲属”，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
（二）“近姻亲”，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶，子女的配偶及子女配偶的父母。
第四条&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;本回避制度所指重大事项为：学校发展规划、重大规章制度、重要改革措施、干部聘任、内部机构增设撤并、招生及收费工作、教职员工奖惩、职称评聘、绩效考核、重大经费开支、年度经费预（决）算、设备设施的采购、重大基建项目、产业园建设、重要会议和重大活动等。
第二章&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;回避规范
第五条&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;学校教职员工在上述重大事项中应当正确公平、公正履行职责，不得借职务权力、机会，为本人或特定关系人谋利益。对可能影响公正履职的行为，应主动回避，防止可能出现的利益冲突。
第六条&苍产蝉辫;学校教职员工在上述重大事项中执行涉及本人或特定关系人的审批、核准、备案等工作时，不得参加有关审核和决定等环节的工作，或利用职权、请托斡旋等不当方式施加影响。
第七条&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;学校教职员工在执行涉及本人或特定关系人的录用、调动、提任、奖惩等事项时，不得参加有关调查、讨论、审核和决定等环节的工作，或利用职权、请托斡旋等不当方式施加影响。
第八条&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;学校教职员工不得利用个人关系介绍工程、大宗物件采购、教工福利等项目。亲属不得在学校的项目中从事工程分包、劳务承包、材料供应和大型设备租赁、食堂经营等经济活动。采购人员及其相关人员与供应商有利害关系的，必须回避。一般情况下，校领导不参与具体采购工作。
第九条&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;学校教职员工在招生工作期间，一律谢绝有关招生工作的宴请和馈赠；不得授意家长支付赞助费；不得个人私自对所托熟人和家长承诺录取事宜。
第十条&苍产蝉辫;学校领导在干部聘任、招生、教职员工奖惩、职称评聘、绩效考核、重大经费开支、设备设施及物质的采购、工程建设、维修项目等方面的招投标等重大事项活动中有涉及领导干部本人或其配偶、子女、亲属的，应主动回避。
第叁章&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;回避实施
&苍产蝉辫;第十一条&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;学校成立重大事项回避领导小组，由纪委书记任组长，工会常务副主席、纪检监察与审计室主任任副组长，纪委委员、纪检监察与审计室工作人员任成员，负责需要回避的相关事宜以及强制回避相关事宜。
第十二条&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;回避形式分为自行回避、依申请回避和强制回避。
第十叁条&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;自行回避程序：在具体工作中，相关工作人员认为该项工作符合回避条件的，应当主动申请回避，书面向回避领导小组提出自行回避的申请。受理主体应严格审核，并及时做出是否回避的决定。申请回避的工作人员在回避申请受理主体做出回避决定前，应暂停参与相关工作。
第十四条&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;依申请回避程序：利益冲突相对人可以就特定工作人员与本人正在从事或申请的事项可能存在利益冲突的，向回避领导小组提出回避申请。受理主体应严格审核，并及时做出是否回避的决定。被申请回避的工作人员在回避申请受理主体做出回避决定前，应暂停参与相关工作。
第十五条&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;强制回避程序：校回避领导小组根据相关信息，发现工作人员存在应回避而未回避的行为，应及时采取强制回避措施，以制止可能发生利益冲突的行为。
第十六条&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;对于发生应回避而未回避的问题，要追究当事人的责任，并对涉及其本人或配偶、子女、亲友的有关问题重新处理。
第四章&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;附&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;则
第十七条&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;本规定自公布之日起执行，
第十八条&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;解释权校长室。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;中共糖心vlog破解免费委员会
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